२० वर्षांच्या नोकरीनंतर पेन्शनमध्ये ६० टक्क्यांहून अधिक होणार वाढ; नवीन वेतन मर्यादेचे (Wage Limit) फायदे सविस्तर जाणून घ्या

नवी दिल्ली: कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी संघटनेशी (EPFO) संबंधित काम करणाऱ्या आणि निवृत्तीवेतनाची वाट पाहत असलेल्या लाखो नोकरदारांसाठी एक अत्यंत दिलासादायक आणि मोठी बातमी समोर आली आहे. केंद्र सरकारकडून कर्मचाऱ्यांच्या हिताचा मोठा निर्णय घेत पीएफ आणि ईपीएस (EPS) अंतर्गत असणारी कमाल वेतन मर्यादा (Wage Ceiling Limit) वाढवण्यात आली आहे. ही मर्यादा पूर्वी १५ हजार रुपयांवरून आता थेट २५ हजार रुपये प्रतिमहिना करण्यात आली आहे. या ऐतिहासिक निर्णयामुळे दीर्घकाळ सेवा बजावणाऱ्या कर्मचाऱ्यांच्या निवृत्तीवेतनात थेट ६६ टक्क्यांहून अधिक मोठी वाढ होणार आहे, ज्याची सविस्तर आकडेवारी व गणित सध्या मोठ्या प्रमाणात चर्चेत आहे.

नवीन वेतन मर्यादेनुसार, ज्या कर्मचाऱ्यांनी २० वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ सेवा पूर्ण केली आहे, त्यांना या बदलाचा मोठा आर्थिक फायदा मिळणार आहे. ईपीएफओच्या पेन्शन गणनेच्या सूत्रानुसार (Formula), मासिक पेन्शन मोजताना (पेंशन योग्य वेतन × पेन्शन योग्य सेवा / ७०) या सूत्राचा वापर केला जातो. पूर्वी १५,000 रुपयांची मर्यादा असल्यामुळे पेन्शनची रक्कम मर्यादित राहत होती. मात्र, आता ही मर्यादा २५,000 रुपयांपर्यंत वाढल्यामुळे निवृत्तीनंतर मिळणाऱ्या मासिक पेन्शनमध्ये थेट मोठी भर पडणार आहे. तसेच, नियमांनुसार २० वर्षांपेक्षा जास्त सेवा असल्यास २ वर्षांचा अतिरिक्त 'सर्विस बोनस' (Service Bonus) जोडला जातो, ज्यामुळे एकूण पेन्शनचा आकडा आणखी आकर्षक होतो.

उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याची मूळ पगार मर्यादा नवीन निकषांनुसार मोजली गेली, तर २० वर्षांच्या सेवेवर पूर्वी मिळणाऱ्या पेन्शनच्या तुलनेत आता सुमारे ३,००० ते ३,१४३ रुपयांपर्यंत प्रतिमहिना अतिरिक्त फायदा मिळू शकतो. या बदलामुळे संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना सेवानिवृत्तीनंतर अधिक भक्कम आर्थिक सुरक्षा लाभणार आहे. गेल्या १२ वर्षांत पहिल्यांदाच वेतन मर्यादेत झालेली ही वाढ लाखो कर्मचाऱ्यांचे भविष्य उज्ज्वल बनवणारी ठरणार असून, या निर्णयाचे सर्व स्तरांतून स्वागत होत आहे.